In 2 Minuten zur optimalen privaten Krankenversicherung für Angestellte
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★★★★★
Wadim Funk
Angestellter
"Besonders beeindruckt hat mich die gründliche Beratung, bei der ich das Gefühl hatte, dass meine Anforderungen vollständig berücksichtigt wurden.
Darüber hinaus war der gesamte Prozess äußerst reibungslos und effizient. Die klare Kommunikation und die schnelle Abwicklung haben mir viel Zeit und Aufwand gespart.
Ich kann Herr Schramm uneingeschränkt empfehlen!"
Patrick Balaz
Beamter
"Ich hatte seit einigen Jahren größere Probleme mit meiner Privaten Krankenversicherung. Herr Schramm wurde mir empfohlen als Experte für solche Situationen. Ich wurde NICHT enttäuscht! Herr Schramm hat das für mich unmögliche möglich gemacht. Ich bin ihm sehr dankbar. Herr Schramm ist ein super netter, freundlicher und vor allem hilfsbereiter Berater der sein Handwerk mehr als sehr gut beherrscht. Ich kann Herr Schramm sehr empfehlen! Er geht auf jede Frage ein und beantwortet sie selbst für Laien sehr verständlich und gründlich. VIELEN DANK!"
Changling Chen
Jurist
"Seit fast drei Jahren hatte ich alle Versicherungen über Herrn Schramm laufen. Die Beratung ist fachlich einwandfrei und immer meinem Bedürfnis entsprechend. Ich habe Herrn Schramm bereits vielen Bekannten empfohlen und werde Herrn Schramm weiter empfehlen!"
Bessere Versorgung und Beitragsersparnis mit privater Krankenversicherung
Gesetzliche kasse
Gesetzliche Kassen erhöhen jährlich Ihre Beiträge
Weniger Leistung trotz steigender Kosten
Lange Wartezeiten bei Fachärzten
Häufig gestellte Fragen
und Antworten
Was ist der Unterschied zwischen privater und gesetzlicher Krankenversicherung?
Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) funktioniert nach dem Solidarprinzip: Wer mehr verdient, zahlt mehr, und Familienmitglieder ohne eigenes Einkommen sind mitversichert. In der Privaten Krankenversicherung (PKV) richtet sich der Beitrag nach Alter, Gesundheitszustand und gewünschten Leistungen. Die PKV bietet meist bessere Leistungen (z. B. freie Arztwahl, kürzere Wartezeiten und eine 100% Absicherung), während die GKV lediglich eine Grundversorgung garantiert. Welche Variante passt, hängt von Ihrer Lebenssituation ab.
Warum ist ein PKV-Vergleich sinnvoll?
Ein Vergleich zeigt, wie stark sich Tarife in Preis und Leistung unterscheiden. Sie finden dadurch einen Tarif, der wirklich zu Ihren Bedürfnissen passt und vermeiden unnötige Kosten. Ein gründlicher Vergleich hilft Ihnen, langfristig die richtige Entscheidung zu treffen und Transparenz über den Markt zu bekommen.
Wie läuft der Wechsel von der gesetzlichen zur privaten Krankenversicherung ab?
1. Voraussetzungen prüfen (z. B. Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze für
Angestellte).
2. Passenden Tarif auswählen und Antrag stellen.
3. Gesundheitsfragen wahrheitsgemäß beantworten.
4. Nach Zusage der PKV die GKV mit 2 Monaten Frist kündigen
So sind Sie nahtlos abgesichert – Ihr neuer PKV-Schutz beginnt ohne Lücken.
Wie funktioniert die Gesundheitsprüfung bei der PKV?
Beim Antrag beantworten wir gemeinsam die Gesundheitsfragen zu Vorerkrankungen,
Operationen oder Medikamenten der letzten Jahre. Die PKV nutzt diese Angaben zur
Risikoeinschätzung. Je nach Ergebnis wird der Antrag angenommen, ein Risikozuschlag
erhoben oder selten abgelehnt. Ehrliche und vollständige Angaben sind wichtig, um
späteren Ärger zu vermeiden. Sollten mehrere Unklarheiten bestehen, stellen wir vor
Antragstellung einen anonyme Risikovoranfrage.
Gibt es Wartezeiten in der privaten Krankenversicherung?
Beim Wechsel aus der GKV oder einer anderen PKV entfallen die Wartezeiten, sodass Sie
sofort umfassend abgesichert sind.
Was bedeutet Beitragsrückerstattung in der PKV?
Viele PKV-Tarife belohnen Sie, wenn Sie ein Jahr lang keine Rechnungen einreichen. Dann
erhalten Sie einen Teil der Beiträge zurück – oft 1 bis 6 Monatsbeiträge. Das senkt effektiv
Ihre Kosten und schafft einen großen Kostenvorteil gegenüber der GKV.
Wie kündige ich meine gesetzliche Krankenkasse für den Wechsel in die PKV?
Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Die Frist beträgt 2 Monate zum Monatsende.
Wichtig: Wenn Sie erstmals freiwilliges Mitglied beim Überschreiten der
Jahresarbeitsentgeltgrenze werden, haben Sie ein 14-tägiges Sonderkündigungsrecht.
Ist meine Anfrage wirklich unverbindlich?
Ja. Der Vergleich ist 100 % kostenlos und unverbindlich. Erst wenn Sie aktiv einen Antrag
unterschreiben, entsteht ein Vertrag bei der Annahme durch den Versicherer. Bis dahin
entscheiden Sie frei, ob Sie ein Angebot annehmen möchten.
Wie werden meine Daten geschützt?
Ihre Daten werden ausschließlich über gesicherte SSL-Verbindungen übertragen. Sie
werden vertraulich behandelt und nur zur Angebotserstellung genutzt. Eine Weitergabe an
Dritte zu anderen Zwecken erfolgt nicht. Wir halten uns strikt an die
Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).
