Warum ist eine Riester-Rente sinnvoll?
Staatliche Förderung
Steuerersparnis
Garantierte Rente
Leistungsübersicht
Standard-Leistungen
Zusatzbausteine
Typische Leistungsfälle
Für wen ist die Versicherung geeignet?
1
Für Angestellte, die in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen
2
Für Familien mit Kindern (durch hohe Kinderzulagen besonders lohnend)
3
Für Berufseinsteiger, die früh mit dem Sparen beginnen wollen
4
Für Geringverdiener, die von staatlichen Zulagen profitieren möchten
Die Höhe der Beiträge hängt ab von:
Gewählter Sparbeitrag (mind. 4 % des Vorjahreseinkommens für volle Zulagen)
Anzahl der Kinder (Zulagen erhöhen die Förderung)
Vertragsart (klassisch, fondsgebunden, Wohn-Riester)
Versicherer & Tarifkosten
Beispiel: Alleinstehender, Einkommen 40.000 €, Sparrate ca. 1.600 €/Jahr → erhält 175 € Grundzulage + Steuerersparnis
Familie mit 2 Kindern → zusätzlich bis zu 600 € Kinderzulage jährlich → effektiver Eigenaufwand deutlich geringer
❌ Nicht förderberechtigt sind Selbstständige ohne Pflichtversicherung in der GKV oder GRV
❌ Kapitalentnahme nur eingeschränkt (Wohn-Riester oder Teilkapitalauszahlung zu Rentenbeginn)
❌ Vorzeitige Kündigung führt zu Rückzahlung der Zulagen und Steuervorteile
❌ Renditechancen begrenzt bei klassischen Riester-Verträgen (durch Garantiepflicht)
Ihre günstige Absicherung in 3 Schritten
1
Kontaktformular ausfüllen
2
Telefonisches Erstgespräch
3
Persönlichen Vergleich erhalten
Unsere Bewertungen
Wadim Funk
Angestellter
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Patrick
Tobias
Kacper
Deine Fragen an uns
Wer hat Anspruch auf die Riester-Förderung?
Wie hoch sind die staatlichen Zulagen?
Wie viel muss ich einzahlen, um die volle Förderung zu erhalten?
Kann ich mir die Riester-Rente auszahlen lassen?
Was passiert, wenn ich den Vertrag kündige?
Lohnt sich die Riester-Rente noch?